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（通訊員 馬群）黨的二十屆三中全會強調，面對紛繁復雜的國際國內形勢，面對新一輪科技革命和產業變革，面對人民群眾新期待，必須繼續把改革推向前進。事業發展，關鍵在人，關鍵在干部，當前改革進入滾石上山、爬坡過坎、跨越發展的關鍵期，干部更應知責于心、扛責于身、履責于行，在改革中見作為。

知責于心想干事。開拓進取精神是點燃干事創業引擎的“總閥門”。干事創業“想”字為先，干部只有沖破思想“藩籬”，突破“自我設限”，勇于跳出“舒適區”，敢于“自找苦吃”，才能創造更多“可能”。從“春到上塘”，到“一包三改”，再到“沿海開放”……江蘇干群披荊斬棘、接續奮斗，憑借“敢教日月換新天”的闖勁、韌勁、拼勁，取得了諸多舉世矚目的改革成就，充分展現了敢闖敢試的“拓荒”勇氣。“往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿”。時代已“出題”，在新的歷史交匯點上，廣大干部要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，擺出“狹路相逢勇者勝”的精神狀態，敢于動真碰硬，不搞“一團和氣”，不當“好好先生”，“逢山開路、遇水搭橋”，推動“改革號”巨輪揚帆遠航。

扛責于身能干事。干部成長要遵循成長規律，能力本領并非與生俱來，而是要通過大量實踐鍛煉，方能實現螺旋式上升。作為干部，干字當頭，面對改革中的“攔路虎”“絆腳石”，既考驗干部的理想信念、干事本領，也為廣大干部提供了成長成才的“練兵場”。身處變局，廣大干部要主動投身基層，奔赴一線，多接幾次“燙手的山芋”，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多鉆“矛盾窩”，于實踐中鍛煉準確識變、科學應變、主動求變的能力素養，磨出“真功夫”，練出“大心臟”，成為引領改革事業向前發展的“主心骨”“定盤星”。此外，要常學常干常思，從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸拓展，既做特定領域的“行家里手”，又當均衡發展的“多面手”，錘煉在復雜環境中解決處理復雜問題的能力本領，更好適應改革發展需要。

履責于行干成事。想干事是先決條件，能干事是必備要素，干成事才是最終目標。有些干部空有干事熱情但本領不夠，想創新舉措又瞻前顧后，結果往往適得其反。廣大干部要善找“過河的石頭”，準確識別機遇挑戰，明確改革導向和干事方向，把握推進力度和節奏，為地區改革發展“定音定調”。要丟掉“偶像包袱”，堅定秉持“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”的政治哲學，善用“窮辦法”“土辦法”，發掘地方“比較優勢”，在“換道超車”“彎道超車”的“康莊大道”上全速前進。此外，要把握好“發展與穩定”的關系，管控好節奏、力度，既要大干快干，更要實干巧干，善于站在“巨人的肩膀上”，且行且思，且悟且進，以“流水不爭先，爭的是滔滔不絕”的戰略定力，確保干一件，對一件，成一件。