（通訊員 山海  柏海倫)在常州從事機械制造業的海州籍張先生，一出高鐵站，就走進浦西街道人社中心了解家鄉服務企業的優惠政策，有意向在海州創辦企業。近年來，浦西街道人社中心強黨建補短板，扭住讓產業工人及產業“強、專、涌”關鍵點，抓住結合點，找準切入點，強推著力點，扎實開展“爭當優秀職工 爭創優質企業 助力經濟提速提質”專項行動，積極探索產業工人發展、黨建提升、轄區產業提質增效新路徑，讓更多的產業工人及產業在海州出色出彩。

在“作戰體系+黨建提升”上發力，讓產業 “強”起來。“今年以來，我們建立了作戰體系，組建了2個督戰專班、8個作戰大隊、12個作戰中隊、24個作戰小隊，通過作戰隊專業化、精準化、細致化服務，企業滿意度不斷提升。”浦西街道人社中心相關負責人說。此外，還創新成立了黨員“七人議事小組”，研究解決服務產業中的各類疑難雜癥，對服務產業作戰隊工作進行不定時跟蹤、隨時評估補救，鼓勵同產業之間錯位發展，現已解決實際問題10項，補救問題4項，營造“黨員幫隊員、隊員幫工人、人人幫產業”良好氛圍，助力產業高質量發展出經驗、出成果、出效益。

在“院校定向+企業自培”上發力，讓產業工人“專”起來。經過調研了解到，近八成中小企業無人力資源部，缺人常用高薪“挖”，引導企業制定五年人力資源戰略規劃，分類匯總同產業類人才近五年需求，提前“打包”精準匹配赴市內外院校溝通交流定向培養事宜，打造一批符合產業要求、素質過硬的工人隊伍。同時，建立企業內部自我培養模式，溝通制定培養體系，通過指定材料定期檢查、提供信息學習訓練、注重提高跨業學習和與企業協同發展創造實效的方式，為產業工人提供“充電”機會，實現產業工人業務和技能雙提升。

在“名師帶徒+技能競賽”上發力，讓產業工人“涌”出來。引導企業開展“名師帶徒”傳幫帶活動，從內部篩選出愛崗敬業、以身作則、擁有豐富專業理論知識及實際操作能力的“名師”，通過現場講、現場干、項目帶等多種形式，鼓勵員工創新，現已培育優秀產業工人12名。鼓勵企業內部培育工匠，創建各類創新能手工作室，參與省市“技能大師”“創新能手”評選等活動，打造技能大師工作室、創新能手工作室等一批優秀平臺，實現產業工人提質出優，形成“產業工人倍增、一方產業增收”的良好局面。