（記者 陳兵 通訊員 山海 周藝瑋）2024年以來，海州區(qū)浦西街道人社中心把建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍作為工作的重中之重，圍繞產(chǎn)業(yè)聚才、特色育才、環(huán)境留才，全力畫好“人才競爭圖”“平臺(tái)吸附圖”“服務(wù)輻射圖”“三張圖”，有效助推二三產(chǎn)提檔升級(jí)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展激活人才“新引擎”。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)聚才，畫好“人才競爭圖”。浦西街道人社中心堅(jiān)持把“人才競爭圖”關(guān)口前移，提前分析本地企業(yè)人才供給評(píng)估的優(yōu)劣勢(shì)，通過“面對(duì)面、談一談、幫一幫”形式，邀請(qǐng)相關(guān)院校領(lǐng)導(dǎo)老師、優(yōu)秀學(xué)生赴當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)地參觀，為院校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，架起院校與企業(yè)溝通合作共贏金橋。開展重點(diǎn)用工單位高層次人才全覆蓋行動(dòng)，摸排梳理匹配清單、招引清單、晉升清單、測評(píng)清單等4張清單，精準(zhǔn)開展“一鏈一策“”“一企一檔”訂單式引才。通過“校企雙聘共享”引才模式，以“街道搭橋、企業(yè)出題、人才領(lǐng)銜、院校解題”為路徑，現(xiàn)已引進(jìn)高層次人才5名，并對(duì)接企業(yè)與院校雙需求，采取“項(xiàng)目+人才”打包引進(jìn)，組織專家人才與企業(yè)開展技術(shù)項(xiàng)目合作2項(xiàng)，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦特色育才，畫好“平臺(tái)吸附圖”。中心將人才培育與產(chǎn)業(yè)平臺(tái)發(fā)展緊密結(jié)合起來，使人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮作用。通過繪制等次評(píng)價(jià)“五色圖”，對(duì)街區(qū)級(jí)企業(yè)工作進(jìn)行“晾曬”，評(píng)價(jià)為“好”的作經(jīng)驗(yàn)分享，評(píng)價(jià)為“差”的作問題復(fù)盤。同時(shí)，依托技能大師工作室、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室等“一室多校”建立體系化合作關(guān)系，建立科技人才合作中心、創(chuàng)新實(shí)踐基地等育才平臺(tái)，幫助本土院校開展“校企互幫雙進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)4名企業(yè)技術(shù)骨干和高校科研人才交互學(xué)習(xí)共進(jìn)。

　　聚焦環(huán)境留才，畫好“服務(wù)輻射圖”。中心引導(dǎo)企業(yè)家與人才專家“結(jié)對(duì)子”“交朋友”，收集辦理各類人才訴求12條，圍繞項(xiàng)目和人才全生命周期服務(wù)事項(xiàng)，針對(duì)性推出人才安居、文旅、交友等4大類優(yōu)享工程，營造良好服務(wù)環(huán)境。考慮到轄區(qū)有高鐵站、汽車站等交通優(yōu)勢(shì)，中心以“高鐵溫度”換來“人才熱度”，做精“浦西人才計(jì)劃”，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的思路，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)人才和技術(shù)需求清單5項(xiàng)，通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專場招聘會(huì)，搭建企業(yè)用人和勞動(dòng)者擇業(yè)“雙選”平臺(tái)，目前已提供各類就業(yè)崗位1260個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向420人。

　　此外，中心還全面摸清大齡、殘疾、低收入、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭等重點(diǎn)對(duì)象情況，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，鼓勵(lì)企業(yè)吸納和扶持就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，已安置就業(yè)困難人員4人，已申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼8人。