【連網】（連云港日報全媒體記者 武娜 通訊員 韓濤 劉肖安） 近日，筆者從人社部門獲悉，今年，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比為2.74：1，這意味著，不到3個人養(yǎng)一個人。
據了解，截至去年年底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到59.86萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到115.01萬人。2015年全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入49.39億元，總支出48.41億元，結余是9788萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險總收入12.43億元，總支出8.7億元，結余是3.73億元。
據悉，去年企業(yè)退休人員每月人均養(yǎng)老金1969.65元，相比上一年提高217.44元。近幾年，我市退休人員以每年約１萬人左右遞增，今年7月底，我市退休人員共有19.6萬人，到年底預計達20萬人。但與此同時，勞動人口在下降，與之相關聯(lián)的就是撫養(yǎng)比，目前職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是2.74:1，也就是不到３個人養(yǎng)１個人，比去年有所下降，隨著每年新增勞動力的減少，退休人員卻持續(xù)增加，日益下降的撫養(yǎng)比壓力將越來越大。
市人社部門有關人員介紹，撫養(yǎng)比的下降，在職工人數(shù)基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)還在增加的情況下出現(xiàn)，就意味著退休人員的增加速度更快，對養(yǎng)老金的需求更多。撫養(yǎng)比下降與人口老齡化分不開，而從目前養(yǎng)老保險工作的實際情況來看，養(yǎng)老保險覆蓋范圍在政策上雖已實現(xiàn)全覆蓋，但實際工作中仍有部分小規(guī)模私營企業(yè)、個體工商戶及其雇工和靈活就業(yè)者沒有依法參保繳費，這也是養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比下降不可忽視的重要原因。
有關人員分析，一方面，一些企業(yè)為了少繳保險費，就把不繳納養(yǎng)老保險等與員工的薪酬掛起鉤來，千方百計少報參保人數(shù)和繳費基數(shù)，以達到少繳社保費的目的；另一方面，在前些年的國企改革中，一部分“買斷工齡”、“買斷身份”者，由于就業(yè)狀態(tài)和收入不穩(wěn)定等種種原因，也沒有再將養(yǎng)老保險續(xù)上，從而“流失”了一部分參保繳費人員。
由于我市缺乏產業(yè)支撐，規(guī)模以上企業(yè)少，導致在職職工人數(shù)增加量較少，加之養(yǎng)老保險參保人員沒有實現(xiàn)應保盡保、應收盡收，從而影響了養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比的穩(wěn)定。如果大力發(fā)展地方經濟，增加就業(yè)人數(shù)，同時加大養(yǎng)老保險擴面征繳和政策宣傳的力度，那么，撫養(yǎng)比的下降速度就不會這么快，對養(yǎng)老保險費的收支壓力也會小得多。
面對越來越大的壓力，人社部門相關人士表示，盡管撫養(yǎng)比在下降，但市民對于養(yǎng)老金發(fā)放不用擔心，一方面，養(yǎng)老金都是財政撥款，足以保障養(yǎng)老金的足額、按時發(fā)放；另一方面，人社部門也在不斷加大工作力度，對企業(yè)進行監(jiān)督，確保企業(yè)定期繳納養(yǎng)老保險。
同時，人社部門也建議，要提高養(yǎng)老撫養(yǎng)比，也就是為了減輕未來的養(yǎng)老危機，讓繳納養(yǎng)老金的人更多，才有更多的養(yǎng)老金可支配。而最直接提高養(yǎng)老撫養(yǎng)比的辦法是，努力提升養(yǎng)老參保率和實現(xiàn)按時足額繳納養(yǎng)老保險。
