【連網(wǎng)】（記 者 陳 兵 通訊員 鮑曉峰） 記者昨天從市人社部門(mén)獲悉，今年第三季度，全市人力資源市場(chǎng)供求總量穩(wěn)中有增，其中，進(jìn)市場(chǎng)招聘的人數(shù)為58930人，同比增幅5.1%，而進(jìn)入市場(chǎng)求職登記的人員為56436人，同比增幅2.9%，求人倍率為1.03，即供大于求，這意味著市場(chǎng)上的崗位夠用的。
5萬(wàn)余求職者去市場(chǎng)找工作
想找工作，去正規(guī)的人力資源市場(chǎng)。據(jù)了解，今年第三季度，全市各人力資源市場(chǎng)提供的招聘需求崗位為58930人，而同期進(jìn)場(chǎng)求職的人數(shù)為56436人，說(shuō)明供大于求，從理論上看，市場(chǎng)崗位數(shù)應(yīng)該能滿足求職者的需求。
據(jù)介紹，5萬(wàn)余名求職人數(shù)是全市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)按照統(tǒng)一規(guī)定，于每周一、周五組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，其中，市人力資源市場(chǎng)每周三、周六各增加一場(chǎng)招聘會(huì)，并根據(jù)企業(yè)需求隨時(shí)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或大型交流洽談會(huì)。而統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)源于市本級(jí)和各縣區(qū)及開(kāi)發(fā)區(qū)的各家人力資源市場(chǎng)、各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、各社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等。
八成用工需求集中在三大行業(yè)
據(jù)介紹，從行業(yè)需求看，我市今年第三季度的用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、居民服務(wù)及其他服務(wù)業(yè)，這三大行業(yè)始終保持用工大戶的地位，用工需求人數(shù)占據(jù)近八成的市場(chǎng)需求份額。
令人關(guān)注的是，今年第三季度企業(yè)用工需求占總需求量的98.23%，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用工量幾乎無(wú)太大變化，占比份額非常少。其中，內(nèi)資企業(yè)受旺季訂單增加、夏季車(chē)間工人流失量大等原因，造成用工需求大量增加，特別是有限責(zé)任公司和私營(yíng)企業(yè)成為吸納勞動(dòng)力的主體。
與此同時(shí)，需求人數(shù)最多的職業(yè)類(lèi)型為生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)與服務(wù)業(yè)人員兩大類(lèi)，分別占總需求的35.43%和40.61%。另外，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人員的需求占比達(dá)到10.1%。
新成長(zhǎng)失業(yè)青年占求職量大頭
8月初，連云港工貿(mào)高職校的應(yīng)屆畢業(yè)生小陳來(lái)到市人力資源市場(chǎng)找工作，他先后與幾家企業(yè)洽談交流后，決定選擇大浦工業(yè)區(qū)一家制造企業(yè)，并填寫(xiě)了求職表。“之前在一家單位上班感覺(jué)不太滿意，于是重新找一份工作，這家企業(yè)有班車(chē)接送上下班，感覺(jué)還是不錯(cuò)的。”
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，今年第三季度進(jìn)入各級(jí)人力資源市場(chǎng)及中介機(jī)構(gòu)登記求職的共有56436人，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占46.51%，而應(yīng)屆高校畢業(yè)生又占到一半以上；本市農(nóng)村人員占10.50%；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占21.18%。
據(jù)介紹，本季度用工對(duì)男性的需求量依然大于女性，因?yàn)樾枨髰徫恢饕遣僮鳌⒓庸ゎ?lèi)，主要分布在制衣制鞋業(yè)、食品加工業(yè)、電子加工業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。而招聘企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者年齡提出了明確要求，其中，要求35歲以下的占八成，對(duì)45歲以上年齡段的需求人數(shù)僅占比0.87%，說(shuō)明大齡求職者與企業(yè)之間的供需矛盾依然存在。
高素質(zhì)高學(xué)歷需求量有所增加
隨著企業(yè)用工的變化，從目前總需求人數(shù)來(lái)看，雖然職高、技校、中專(zhuān)學(xué)歷以及高中學(xué)歷的需求仍占主導(dǎo)地位，但企業(yè)對(duì)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的需求量有所上升，說(shuō)明企業(yè)對(duì)高素質(zhì)高學(xué)歷的人才需求仍在擴(kuò)大。
與此同時(shí)，用人單位對(duì)技能人才的需求占總需求量的57.5%，與去年同期相比有所上升，一定程度上反映了企業(yè)對(duì)招聘人員的技能等級(jí)要求越來(lái)越高。同時(shí)，市場(chǎng)上無(wú)技術(shù)等級(jí)的求職者僅占8.82%，由此可以看出，求職者本身也在注重自身素質(zhì)的提高。
