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      今年連云港市將引進各類人才1萬人以上

      【連網】  (連云港日報全媒體記者 李慧 通訊員 楊宗峰 實習生 謝徽音)9日全市人社工作會議召開,總結去年工作,部署今年工作,并為去年獲得相關榮譽的部門及個人進行表彰。筆者從會上獲悉,今年我市將繼續實施人才引培工程,全年引進各類人才1萬人以上,助力我市實體經濟發展。

      在優化人才創新創業環境方面,我市將落實市“人才新政20條”,加快人才政策創新,出臺高層次創新創業人才服務保障、購房券管理使用、生活補貼、安居補貼和招才引智獎勵等人才引培一攬子配套政策,出臺外國人在連工作管理辦法和高技能人才評選獎勵辦法,推進“校企合作培育實用人才”計劃制定實施。推進人才公寓1號樓整修進度,力爭分配300套人才公寓、拿出100套人才安置房供來連人才低價購買。

      與此同時,加大海內外人才引進力度。緊扣“三新一高”、臨港石化等重點產業,實行“港城英才計劃”,大力引進領軍型人才和團隊;實行“急需緊缺人才引進計劃”,加強人才需求預測預警,引導緊缺人才向重點產業集聚;實行優秀青年人才引進計劃,舉辦高端人才洽談會、人才交流大會、赴外組團招聘等引才活動,大力引進和儲備優秀青年人才;實施外專“百人計劃”等重點項目,全年引進各類人才1萬人以上,其中高層次人才800名、外國專家40名。

      此外,加快“兩高”人才培養步伐。加大本土人才培育力度,全年資助人才培養項目60個以上。做好百千萬人才工程、國貼等專家型人才推薦選拔,開展第二屆連云港市杰出人才獎評選。加強高技能人才隊伍建設,4月份將舉辦第三屆連云港技能狀元大賽,擴大政府購買技能人才培訓成果范圍,在大中型企業中試點建立高技能人才培養基地。計劃全年新增高技能人才4000人,新建4個省市級技能大師工作室。

      今年,人才評價機制也將得到進一步健全完善。市人社部門將研究制定高層次急需緊缺人才職稱直接認定、技能人才和工程技術人才職業發展貫通等辦法的實施細則,制定深化職稱制度改革實施辦法,下放職稱初定和部分中級職稱評審權。同時,加強職稱評審監管,完善職稱評價方式,確保職稱評審的權威性。計劃全年完成專技人員培訓5.5萬人,新增專技人才2萬人。

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