【連網(wǎng)】 時(shí)間不等人，你瞧，2017年元旦即將到來(lái)！今年，你是和小伙伴一起吃吃喝喝迎新年呢?還是一個(gè)人苦哈哈在辦公室加班？如果加班的話，2017年元旦假期的加班工資怎么計(jì)算呢？記者今天咨詢了12333熱線和江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了權(quán)威答案。
加班工資怎么補(bǔ)？1日三倍工資，31日、2日兩倍工資
在南京一家IT企業(yè)工作的劉女士，單位是按照不同班次輪流上班，元旦三天正好排到她上班。“我聽(tīng)說(shuō)法定節(jié)假日加班都有加班費(fèi)，并且是按平時(shí)工資的三倍計(jì)算，是不是我每天都能有三倍的加班費(fèi)？”
記者從人社部門(mén)獲悉，元旦放假三天，1月1日是法定節(jié)假日，12月31日、1月2日是休息日，因此，元旦三天假期的加班費(fèi)結(jié)算方式有所區(qū)別。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日(1月1日)安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
工資基數(shù)怎么算？不得低于該地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
省勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員表示，在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，要看單位執(zhí)行的工資制度。
實(shí)行崗位工資制的，以崗位工資為計(jì)發(fā)基數(shù)；實(shí)行崗位工資加技能工資制的，以兩項(xiàng)之和為計(jì)發(fā)基數(shù)；實(shí)行技能工資制的，以技能工資為計(jì)發(fā)基數(shù)；實(shí)行計(jì)件工資制的，以計(jì)件單價(jià)為計(jì)發(fā)基數(shù)；勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，應(yīng)按約定的工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
如果確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的，則按照該地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
交匯點(diǎn)記者了解到，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。以南京為例，目前南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元，那么日工資最低約為81.4元。
分開(kāi)來(lái)算，元旦是法定假日，當(dāng)天的加班費(fèi)至少有244.2元（81.4×300%）；如果31日、2日不安排補(bǔ)休，每天至少可以獲得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班，元旦3天加班費(fèi)至少能拿569.8元（81.4×300%+81.4×200%×2）。
江蘇各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，你能拿多少？
記者了解到，2016年元旦起，江蘇省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類(lèi)地區(qū)1770元，增加140元；二類(lèi)地區(qū)1600元，增加140元；三類(lèi)地區(qū)1400元，增加130元。
由于江蘇各市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，元旦的加班費(fèi)也會(huì)有所區(qū)別。
