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      中企收購斯梅代雷沃鋼廠后,著力穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)管理、增效益—— 塞爾維亞百年老廠重現(xiàn)活力(共商 共建 共享·一帶一路倡議五周年)

      【連網(wǎng)】  (記者 張光政)

      河鋼集團(tuán)塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠內(nèi)景。

      從塞爾維亞首都貝爾格萊德出發(fā),乘車數(shù)小時來到古城斯梅代雷沃,遠(yuǎn)方矗立的斯梅代雷沃鋼廠鍋爐、冷卻塔映入眼簾。記者走進(jìn)河鋼集團(tuán)塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠時,熱軋車間里,機(jī)器轟鳴,鋼花飛濺。中控室內(nèi),幾位值班人員正緊盯著監(jiān)控屏幕,密切觀察各車間生產(chǎn)狀況……

      “中國的合作伙伴給我們帶來了真正的希望”

      成立于1913年的斯梅代雷沃鋼廠是當(dāng)?shù)刂陌倌昀蠌S,曾被稱為“塞爾維亞的驕傲”。但由于國際市場競爭激烈以及管理不善等原因,該廠一度陷入困境,幾乎瀕臨倒閉。

      “我們鋼廠狀態(tài)最差的時候,大家都不知道第二天會不會有工作。就在大家不知道該怎么辦的時候,中國企業(yè)來了。”大學(xué)時主修經(jīng)濟(jì)、如今在鋼鐵廠負(fù)責(zé)安全和消防工作的弗拉迪米爾·伊利奇回憶說。

      2016年4月,中國河鋼集團(tuán)以4600萬歐元收購鋼鐵廠,并成立河鋼塞爾維亞有限公司(河鋼塞鋼),鋼鐵廠5000多名面臨失業(yè)的員工迎來曙光,重返車間。時任塞爾維亞總理武契奇說:“我們?yōu)榇税玖藷o數(shù)晝夜,全體內(nèi)閣成員付出許多辛勞。過去3年,一個個希望變成失望,最后,中國的合作伙伴給我們帶來了真正的希望。”

      收購后,河鋼集團(tuán)選派技術(shù)骨干從中國趕赴斯梅代雷沃,對鋼鐵廠進(jìn)行設(shè)備維修及系統(tǒng)改造。同時,塞方經(jīng)營管理團(tuán)隊和生產(chǎn)技術(shù)骨干也被邀請到河鋼交流培訓(xùn)。河鋼塞鋼執(zhí)行董事宋嗣海向本報記者介紹,河鋼塞鋼在運營的過程中,依托整個團(tuán)隊力量,充分調(diào)動當(dāng)?shù)貑T工的主動性和能動性。在管理團(tuán)隊中,常駐的中方人員只有9人,賦予鋼鐵廠極大自主權(quán)。在生產(chǎn)部門中,大多數(shù)工人是當(dāng)?shù)厝恕9具€沿用了被收購之前已形成的較為完善的管理流程,將中方的先進(jìn)管理經(jīng)驗嵌入其中,并實行獎懲制度,提高工資并發(fā)放獎金。

      僅僅數(shù)月,河鋼塞鋼就啟動了第二臺高爐,將每月鋼產(chǎn)量從原來的6萬—7萬噸提高到12.9萬噸,實現(xiàn)了扭虧為盈。從那以后,12.9萬噸的月產(chǎn)量一直保持到現(xiàn)在。

      中國國家主席習(xí)近平在2016年6月參觀河鋼塞鋼時表示,我相信,在雙方密切合作下,斯梅代雷沃鋼廠必將重現(xiàn)活力,為增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、提高人民生活水平、促進(jìn)塞爾維亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

      如今,在中塞雙方員工的團(tuán)結(jié)努力之下,河鋼塞鋼不負(fù)眾望,成為中國—中東歐國家產(chǎn)能合作和共建“一帶一路”的樣板工程。

      “塞爾維亞永遠(yuǎn)也不會忘記中國和中國人民的幫助”

      斯梅代雷沃鋼廠的員工和家屬加起來有2萬多人,相當(dāng)于這個城市人口的1/5。河鋼集團(tuán)的收購,不僅讓斯梅代雷沃鋼廠恢復(fù)了活力,還帶動了整座城市的發(fā)展。得益于鋼鐵廠的重生,斯梅代雷沃市每年的財政收入是原來的兩倍多。當(dāng)?shù)厝苏勂鹬袊椭袊髽I(yè),無不豎起大拇指。

      斯內(nèi)扎娜·德韋切爾斯基今年54歲,是鋼鐵廠采購部的一名電氣采購員。她一家三代先后在這里工作,可以說親身經(jīng)歷了鋼鐵廠的起起伏伏,也親眼見證了鋼鐵廠在中國企業(yè)的幫助下絕處逢生。德韋切爾斯基在工廠的內(nèi)部刊物中寫下了這樣一段話:我的祖父、父母和兄弟都在工廠工作,現(xiàn)在的工作令人開心滿足,這里讓我有一種安全感和歸屬感,我將倍加努力工作。

      斯梅代雷沃市長亞斯娜·阿夫拉莫維奇在接受本報記者采訪時說,河鋼集團(tuán)收購斯梅代雷沃鋼廠是塞中兩國政府高水平合作的結(jié)果,對斯梅代雷沃市的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的積極影響,該市失業(yè)率由18%降到了6%。得益于中國的投資,當(dāng)?shù)氐慕逃⑨t(yī)療衛(wèi)生、交通運輸及其他生活條件得到了明顯的改善,河鋼塞鋼的員工們對未來充滿了信心。這位60歲的女市長驕傲地告訴記者:“現(xiàn)在,斯梅代雷沃市的新生兒出生率在塞爾維亞排名第一。”

      伊萬·馬特科維奇是熱軋車間副主任,管理著80人的團(tuán)隊。他表示對現(xiàn)有的管理模式非常滿意,自己與中方管理層的溝通渠道非常暢通。

      熱軋車間的工人日沃拉德·拉夫科維奇是該廠的老員工,已經(jīng)在這里工作了39年。他對本報記者表示,現(xiàn)在公司特別注重加強(qiáng)人員管理、更新設(shè)備、提高生產(chǎn)率。“現(xiàn)在工作穩(wěn)定,感受和以前完全不一樣。”4年前,他把一個在加油站工作的兒子也介紹到鋼廠工作。他說:“以前兒子靠我們做父母的幫襯,現(xiàn)在他完全自食其力了。”

      在河鋼塞鋼工作的司機(jī)尼古拉什·科瓦切維奇邀請記者到他家做客。他說,自從到河鋼塞鋼工作以后,工資比之前增加了30%。收入的增長,使他有能力對家里的老房子進(jìn)行整修并且加蓋了一層。

      武契奇總統(tǒng)日前在接受中國媒體聯(lián)合采訪時表示:“塞爾維亞永遠(yuǎn)也不會忘記中國和中國人民的幫助。塞爾維亞將盡自己所能繼續(xù)做中國‘一帶一路’倡議的合作伙伴,并盡力完善雙方在‘一帶一路’相關(guān)領(lǐng)域的合作。”

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