批評有“辣”才有“味”

□ 侯天柱

習(xí)近平總書記強調(diào)，要用好批評和自我批評武器，有一點“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗。歲末年初，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要召開民主生活會。而開好民主生活會的“利器”便是堅持批評和自我批評，找準病灶、剖析病因、用對藥方，讓作風轉(zhuǎn)變更加有的放矢。然而現(xiàn)實中，有的單位把民主生活會開成了工作總結(jié)會，相互表揚會，偏離了民主生活會的初衷。

開好高質(zhì)量的民主生活會，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮的一次集中檢驗。只有堅持問題導(dǎo)向，讓批評和自我批評真刀真槍、見筋見骨有“辣味”，真正紅臉出汗、祛病強身，才能凈化靈魂、達到初衷。

“辣味”之中見黨性。民主生活會是一次嚴格的政治點名，檢驗的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。作為民主生活會的最重要環(huán)節(jié)———批評與自我批評，來不得半點虛假，否則，“辣味”就變成了“（肉）麻味”，批評就變成了“表揚”，彼此心照不宣，過后濤聲依舊。那么民主生活會就搞了形式、走了過場，達不到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。黨員干部只有黨性堅強，才能敢于直面矛盾與問題，在批評與自我批評中敢于槍口向內(nèi)、觸及靈魂，讓“面子不好過”“臉色不好看”。如此，才能讓黨內(nèi)政治生活的大熔爐不斷燃燒，砥礪淬煉黨員干部的堅強黨性。

“辣味”之中見真心。只有真心相待才會說真話、表真意。延安時期，有人向陳毅反映某些干部作風問題，說到激動處責備陳毅管理教育干部失職。陳毅聽后語氣生硬地反問：“怎么？你來責備我？”當天晚上陳毅回想這件事，覺得做法不妥，第二天便步行30多里路登門道歉并作自我批評。許多年后，陳毅仍不忘這件事，感慨地寫下“難得是諍友，當面敢批評”的詩句。黨員干部要傳承老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，以真心互換、真情共勉，開誠布公地批評，直指要害、辣味十足，達到“臉上火辣辣、心里熱乎乎”的目的，起到“加油鼓勁”的效果。

“辣味”之中見無私。民主生活會開得是否有質(zhì)量、有效果，出于公心善意、祛除私心，做到心底無私、襟懷坦白是根本。有的同志之所以不敢旗幟鮮明地開展批評和自我批評，多是因為私心作祟。一些人抹不開面子、放不下顧慮，在批評與自我批評時：批評領(lǐng)導(dǎo)怕被穿小鞋，放了“禮炮”；批評同事怕傷和氣，放了“啞炮”；批評自己怕失面子，放了“空炮”。看似一團和氣，實則影響了黨組織的戰(zhàn)斗力，于黨組織建設(shè)有百害而無一利，誤了工作、壞了作風、騙了自己，背離初衷。只要每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都做到不講私情、不講面子，不走過場，就能真正體現(xiàn)民主生活會的應(yīng)有之意。

“辣味”之中見正氣。在開展批評與自我批評活動中，有正氣才會心平氣和，有正氣才會勇于擔當，有正氣才會更注重批評的方式方法。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺少一股正氣，凡事只是隨波逐流，就很難開展批評和自我批評。因此，要想開展好批評和自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就必須以正氣為先，以黨章黨規(guī)為標準，自覺對標對表，以高標準嚴格要求自己，經(jīng)常反省自身存在的問題與不足，時常檢視思想上的灰塵和心靈上的塵埃，對別人多加必要批評和善意提醒，在思想上、作風上、行動上樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。

作者單位：贛榆區(qū)審計局

總值班: 曹銀生     編輯: 梁紅燕     

來源: 連云港發(fā)布

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