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      傳承弘揚艱苦奮斗的優良作風

      □ 柴靜

      黨的作風關系人心向背,決定黨和國家事業成敗。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調傳承弘揚艱苦奮斗的優良作風。提出“艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統”“過去我們黨靠艱苦奮斗、勤儉節約不斷成就偉業,現在我們仍然要用這樣的思想來指導工作。艱苦奮斗、勤儉節約,不僅是我們一路走來、發展壯大的重要保證,也是我們繼往開來、再創輝煌的重要保證”“黨要得到人民群眾支持和擁護,就必須持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風”……深刻闡明傳承弘揚艱苦奮斗的優良作風對成就黨和國家事業的極端重要性和必要性,為黨員干部干事創業指明了方向、提出了要求。可以說,艱苦奮斗、勤儉節約是新時代加強黨的作風建設的重要路徑保障。

      一、艱苦奮斗是中華民族傳統美德。與世界其他民族相比,中華民族具有很強的獨立性和自主性,以及富有與這種獨立性和自主性相聯系的艱苦奮斗的進取精神。《象傳》提出:“天行健,君子以自強不息。”孟子更是強調:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。”中國有一句俗語:“咬得菜根,百事可成。”等等。千百年來艱苦奮斗精神激勵著世世代代的中華兒女,無論遇到多少艱難險阻都能夠無所畏懼,勇往直前。與此同時,中華民族自古就崇尚以儉樸涵養人的精氣神,認為一個人尚儉就能節制不奢,“見素抱樸,少私寡欲”,強調“先苦后樂”“居敬行簡”。早在《尚書大禹謨》中就有“克勤于邦,克儉于家”之言。商初大臣伊尹勸誡剛繼位的太甲“慎乃儉德,惟懷永圖”。歐陽修在《新五代史伶官傳序》中指出:“憂勞可以興國,逸豫可以亡身。”可見,艱苦奮斗、勤儉節約自古以來就是我們民族的傳統美德。

      二、艱苦奮斗是中國共產黨人的優良傳統。艱苦奮斗是中國共產黨人的優良傳統。毛澤東同志在1939年5月慶祝五一國際勞動節大會的講話中曾指出:“我們民族歷來有一種艱苦奮斗的工作作風,我們要把它發揚起來……共產黨歷來更提倡堅定正確的政治方向……這種堅定的政治方向,是與艱苦奮斗的工作作風不能脫離的。”在黨的七屆二中全會上,毛澤東再次強調:“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”在中國革命、建設和改革的各個歷史時期,艱苦奮斗的精神品質激勵和鼓舞著一代又一代中國共產黨人為了共產主義事業,以積極的人生態度,實現人生價值。另一方面,老一輩無產階級革命家在生活作風上亦十分崇尚簡樸。毛主席在物質生活上從來沒有什么特別的需求,一生都保持著樸素的好習慣。他曾提到:“一條毛巾毯我換得起,但共產黨人艱苦奮斗精神丟不起。”周恩來總理畢生淡泊名利,吃飯非常簡樸,絕對不要山珍海味,每次吃飯自己去盛,吃完飯把碗筷送回廚房然后再離開,有米粒掉了都要撿起來。劉少奇同志一生嚴于律己,廉潔奉公,生前沒有幾件像樣的衣服,一套禮服,穿了一二十年,接見外賓或出席重要會議時穿一下,回來就脫下疊起來。新時代共產黨人理應繼承老一輩共產黨人勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統,從涵養“先苦后樂”的思想作風、涵養勤儉節約的生活作風、涵養“居敬行簡”的工作作風等方面下功夫。

      三、艱苦奮斗是新時代加強黨的作風建設的實踐進路。習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調:“抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗的精神。”古語云:“行百里者半九十。”百余年來,黨帶領中國人民取得了非凡的成就,今天的中國比以往任何時候更具有實現中華民族偉大復興的雄厚實力,但面臨的風險挑戰也是前所未有。也正因為此,越需要新時代中國共產黨人繼續保持艱苦奮斗的精神,帶領偉大的中國人民不斷開拓進取,奮力拼搏。為此,一是要始終堅守吃苦在前、享受在后的人民公仆本色。習近平總書記曾指出:“要把剎住‘四風’作為鞏固黨心民心的重要途徑,對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打。”共產黨人只有時刻把人民群眾的利益放在首位,把人民的冷暖放在心間,才能自然做到奮斗進取、勤儉興業。二是要自覺養成合理消費的良好生活作風。總書記講:“生活是工作的基礎,生活上做不到自覺自律,工作就難以做到清正廉明。”只有樹立正確的消費理念,培養健康的生活情趣,養成良好的生活作風,才能始終保持共產黨人蓬勃進取的朝氣。風成于上,俗形于下。共產黨人勤儉的生活作風和生活情趣,則會推動勤儉節約在全社會蔚然成風。三是要持之以恒正家風。家庭是社會的基本細胞。家風正,才能社風純、黨風清、政風廉。為此,習近平總書記明確要求:“各級領導干部特別是高級干部要嚴格要求子女,過好親情關,教育他們樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念,明白見利忘義、貪贓枉法都是不道德的事情,要為全社會做表率。”可見,共產黨人的家風絕不是個人小事、家庭私事,而是政治責任、社會責任、家庭責任。

      注:本文系2025年度江蘇省社科應用研究精品工程(高素質公務員隊伍建設專項)課題“新時代激勵公務員擔當作為研究——以連云港市為例”階段性成果

      作者單位:中共連云港市委黨校

      總值班: 曹銀生     編輯: 梁紅燕     

      來源: 連云港發布

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