【連網(wǎng)】（記者 莊婷婷 通訊員 董婷婷）昨天，筆者從市人才辦獲悉，我市共有60家單位294名高層次人才獲得購房券，涉及獎補(bǔ)資金1926萬元。
從受獎補(bǔ)人才層次分布情況來看，對高層次人才保障能力更加突出。294名高層次人才包括“千人計劃”專家2名、國務(wù)院特殊津貼專家2名、企業(yè)博士（正高）9名、事業(yè)單位博士（正高）17名、企業(yè)碩士（副高、高級技師）242名和雙一流本科（企業(yè)工作）22名，分別獲得獎補(bǔ)200萬元、100萬元、180萬元、170萬元、1210萬元和66萬元。
從受獎補(bǔ)人才單位分布情況來看，對企業(yè)人才的扶持力度進(jìn)一步加大。在獲得獎補(bǔ)的60家單位中，共有55家企業(yè)276位人才獲獎補(bǔ)1656萬元，分別占單位總數(shù)91.7%、總?cè)藬?shù)93.9%和總金額86%。來自5家事業(yè)單位的18位人才獲獎補(bǔ)270萬元。
從受獎補(bǔ)人才所屬行業(yè)類別來看，對我市支柱產(chǎn)業(yè)的扶持力度進(jìn)一步增強(qiáng)。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)6家藥企有112位人才獲獎補(bǔ)748萬元，受獎補(bǔ)人數(shù)和金額分別占總數(shù)38.1%和38.8%；石化產(chǎn)業(yè)4家單位有11位人才獲獎補(bǔ)92萬元，獲獎補(bǔ)人數(shù)和金額分別占總數(shù)3.7%和4.8%。
為有效做好新老人才政策的銜接，我市今年還同時組織了“人才新政”實施前的人才安家補(bǔ)貼申報工作，共有160家單位985名高層次人才申報，包括博士27名、碩士938名（含正高3名、副高28名），預(yù)計補(bǔ)貼資金1200萬元左右。
此外，臺灣人才可同等享受我市人才購房券政策。隨著對外開放和兩岸交流合作的深入，越來越多的包括臺灣人才在內(nèi)的港澳臺人才、海外人才來到我市工作、創(chuàng)業(yè)和生活，部分人才已在我市安居、參保，成為我市人才隊伍的重要組成部分。根據(jù)《連云港市人才安居辦法（試行）》規(guī)定，購房券的發(fā)放對象為全職引進(jìn)到我市市區(qū)工作的具有相應(yīng)學(xué)歷、職稱或技能，人才及家庭在本市市區(qū)無自有住房的各類人才，并未對發(fā)放對象的國籍、戶籍等進(jìn)行限制。關(guān)于臺灣地區(qū)的學(xué)歷問題，可按照教育部留學(xué)服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證后，視同為內(nèi)地同等次學(xué)歷。
針對設(shè)置戶籍限制的部分人才政策，可根據(jù)今年9月1日起實施的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈港澳臺居民居住證申領(lǐng)發(fā)放辦法〉的通知》要求，以在我市辦理的居民居住證代替戶籍和身份證明。
