連云港贛榆：企業(yè)愛心托班巧解職工“心頭事”

【連網(wǎng)】每天清晨，江蘇省連云港市天耀服裝有限公司都會(huì)迎來(lái)一批“小員工”，他們到各自的托班，開始一天的學(xué)習(xí)、玩耍。這是該企業(yè)解決職工“心頭事”的重要舉措，收獲了不少點(diǎn)贊。

去年9月，天耀服裝投產(chǎn)，但不少員工因?yàn)樾枰铀秃⒆由舷聦W(xué)經(jīng)常請(qǐng)假，影響企業(yè)生產(chǎn)。

“我選擇家門口就業(yè)，最大的原因就是照顧孩子。”天耀服裝有限公司職工宋娜說(shuō)。這也是大部分職工的心聲。

連云港市贛榆區(qū)塔山鎮(zhèn)精準(zhǔn)捕捉企業(yè)用工難的深層次原因，將解決企業(yè)招工、留工問題作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，在天耀服裝有限公司試點(diǎn)開設(shè)“天耀中華”愛心托班，為廣大職工解決子女“看護(hù)難”問題。

“我們打造‘專業(yè)+志愿’的師資團(tuán)隊(duì)，招募13名大學(xué)生志愿者，為托班提供課程及志愿服務(wù)。”塔山鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人莊洲介紹說(shuō)，“愛心托班作為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的一張名片，今年計(jì)劃在全鎮(zhèn)勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi)推廣。”

相較于以往的在企看護(hù)，今年的托班服務(wù)方式和內(nèi)容進(jìn)一步優(yōu)化，采取既“托”又“管”還有“教”的方式，讓孩子在托班度過(guò)一個(gè)安全、快樂而又有收獲的美好時(shí)光。據(jù)了解，自今年5月起，托班從文化熏陶、知識(shí)提升、藝術(shù)創(chuàng)新等方面安排了識(shí)字、朗誦、繪畫、棋類拓展、安全教育等豐富的課程，著力培養(yǎng)孩子的興趣愛好，多樣化滿足孩子成長(zhǎng)發(fā)展的個(gè)性化需求。

“托班里小朋友很多，我每天上班把孩子送過(guò)去，下班后再帶回家，方便又安心。孩子每天開開心心，還能學(xué)到知識(shí)。”天耀服裝有限公司員工謝修玲說(shuō)，作為兩個(gè)孩子的母親，孩子“看護(hù)難”長(zhǎng)期困擾著她，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間因?yàn)橐湛春⒆佣荒苷９ぷ鳎?ldquo;天耀中華”托班的開設(shè)，很大程度上減輕了她的負(fù)擔(dān)，每年能夠給家里帶來(lái)6萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)收入。

“上課時(shí)間完全配合家長(zhǎng)上下班時(shí)間，家長(zhǎng)接送不方便的孩子還有班車接送。”天耀服裝有限公司總經(jīng)理姚召林介紹說(shuō)，企業(yè)還為員工和孩子提供豐盛的午餐，最大限度為員工工作提供便利。

愛心托班自開班以來(lái)，深受職工的喜愛與歡迎，目前已有45名孩子。下一步，塔山鎮(zhèn)將在總結(jié)“天耀中華”托班服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步積極統(tǒng)籌調(diào)配多方資源，搭建服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)路徑，為塔山高質(zhì)量發(fā)展“添磚加瓦”，為群眾美好生活“增速加碼”。（柏凱楠）

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