【連網(wǎng)】兩年一度的院士增選公布結(jié)果，2017年共產(chǎn)生中國科學(xué)院院士61人。新當(dāng)選院士平均年齡54.1歲，最小年齡46歲，最大年齡67歲，60歲（含）以下的占91.8%。新當(dāng)選院士中有3名女性。另外，16人新當(dāng)選為中科院外籍院士，其中有2位諾貝爾獎獲得者。（11月28日新華網(wǎng)）
引進(jìn)國外人才和智力，是對外開放的重要組成部分。這次共增選18位外籍專家當(dāng)選為中國工程院外籍院士，是歷屆當(dāng)中外籍院士產(chǎn)生最多的一次。其中就有大家熟知的新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物，在世界工程科技界有著廣泛認(rèn)同的微軟創(chuàng)始人比爾•蓋茨。外籍院士增多，表明我國人才開放“大門”越開越大，我國人才國際競爭力的進(jìn)一步加強(qiáng)。
近年來，我國出臺多項人才新政，在外國人才出入境、工作許可、購房、子女入學(xué)等方面提供相關(guān)基本國民待遇，全力支持他們在中國拓展事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價值，給其在華安居樂業(yè)的“定心丸”。外國人才的專長和中國發(fā)展的需要緊密契合，中國已成為他們施展才能、實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢想的廣闊舞臺。以國家“千人計劃”外專項目為例，的截止到去年，這個以“高精尖缺”為導(dǎo)向、我國目前最高層次的外國人才引進(jìn)項目，已有6批335名外籍頂尖人才入選。
當(dāng)今世界，綜合國力競爭根本上是人才競爭。重視全球頂尖科技人才的引培，是一個普遍性的國家策略。放眼域外，世界不少發(fā)達(dá)國家都制定實(shí)施了培育和引進(jìn)全球頂尖科技人才的戰(zhàn)略計劃。例如，美國“競爭力法案”提出“面向21世紀(jì)的人才競爭力計劃”，日本“科學(xué)技術(shù)基本計劃”提出“培養(yǎng)世界頂級研究人員”，加拿大 “首席研究員計劃”面向全球吸引頂尖研究學(xué)者。
發(fā)展的中國，比歷史上任何時期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。去年，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，指出要主動參與國際人才競爭，完善更加開放、更加靈活的人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。因此，必須擇天下英才而用之，選才視野從全國的“13億”轉(zhuǎn)向全球的“70億”， 提升人才制度的全球競爭力，提高全球范圍配置人才資源的能力。
十九大報告14次提及“人才”，提出加快建設(shè)人才強(qiáng)國，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。報告站在國際人才競爭的制高點(diǎn)上，回答了崛起中的中國如何面對國際人才競爭新態(tài)勢的問題，指明了今后人才工作的基本方向，具有高度的現(xiàn)實(shí)針對性和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義，必將加快推動實(shí)現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)，加快推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。(茅畝)
