【連網(wǎng)】 江蘇省超過700萬退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金調(diào)整方案終于出爐了。基本養(yǎng)老金從今年1月1日起增加，增加的養(yǎng)老金將在9月底之前補發(fā)到位。
昨天，江蘇省人社廳公布了2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整具體方案，與去年有所變化的是，今年是首次機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，不過調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致，與本人繳費年限掛鉤。
時間節(jié)點 今年1月1日起上調(diào)9月底前補發(fā)到位
按照2015年末的數(shù)據(jù)顯示，江蘇企業(yè)退休人員有近640萬人，再加上機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，本次調(diào)整的總?cè)藬?shù)將超過700萬人。
據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。也就是說，今年1月1日起養(yǎng)老金已上漲，9月底前將一次性補發(fā)前8個月的新增養(yǎng)老金。
“過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將首次一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。”江蘇省人社廳相關(guān)負責人說，這在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法 固定額部分每人每月增45元
養(yǎng)老金調(diào)整具體辦法和往年一樣，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
具體來說，固定額部分，所有退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。其次，繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。最后是與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
舉例來說，南京朱先生，65周歲，企業(yè)退休，工齡40年，調(diào)整前養(yǎng)老金為3000元。此次，先按定額增加45元，然后按繳費年限加96元，再按2.3%比例增加69元，調(diào)整后養(yǎng)老金為3000+45+96+69=3210元，實際每月增加210元。
向養(yǎng)老金偏低人員適當傾斜
記者了解到，按照國家規(guī)定，本次總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。其中，江蘇出臺的調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員漲幅將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。
值得注意的是，7%、5.5%是指企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是每一位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，按7%或5.5%的比例調(diào)整?？傮w而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。
70歲以上退休人員加發(fā)金額
歷年來，江蘇基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。今年這一傾斜政策不變，繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。
具體來說，對于2015年年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元。
另外，對于2015年年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
