【連網】 （連云港日報全媒體記者 李慧 通訊員 朱泳名 王環環 實習生 蔣曉涵） 筆者昨日從市人社部門獲悉，我市2016年退休人員基本養老金調整方案出臺。調整范圍是2015年12月31日前企業和機關事業單位的退休人員，其中涉及全市18.7萬名企業退休人員。今年1月起執行，調整后新增部分將在本月底前補發到位。
據了解，今年我市企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將于9月底前落實到位。以前，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
根據方案，今年我市退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。具體來說：固定額部分，企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。這部分使基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額得到一定保證；與本人繳費年限掛鉤部分，企業退休人員和機關事業單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長增加的數額越多；與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。其中，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致；考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全市同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全市同類人員人均基本養老金掛鉤。
“這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，體現了公平與效率相結合的原則。”市人社部門相關負責人表示。
據了解，按照今年調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全市企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。“需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些；而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度相對高一些。”市人社部門相關人士表示。
與此同時，我市基本養老金調整時均對高齡人員給予適當傾斜。按照全省統一要求，今年我市繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。其中，對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元、50元；對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元、40元。
【例1】企業退休人員王老先生，65周歲，繳費年限26年，本次調整前月基本養老金為2000元，此次調整后月基本養老金為2000+45+（26×2.4）+（2000×2.3%）=2153.4元，增加153.4元。
【例2】企業退休人員張老先生，76周歲，繳費年限36年，本次調整前月基本養老金為2500元，此次調整后的月基本養老金為2500+45+（36×2.4）+（2500×2.3%）+40=2728.9元，增加228.9元。
【例3】企業退休人員李老先生，71周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2300元，此次調整后的月基本養老金為2300+45+（35×2.4）+（2300×2.3%）+30=2511.9元，增加211.9元。
