【連網(wǎng)】 (記 者 陳 兵 通訊員 楊 松 實(shí)習(xí)生 謝瑩瑩 姚天敏) 炎炎夏日，企業(yè)勞動(dòng)用工和社保繳納情況是否規(guī)范，高溫崗位有沒有落實(shí)高溫津貼？昨天，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)合海州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)部分企業(yè)開展現(xiàn)場(chǎng)檢查。據(jù)悉，在當(dāng)前高溫期間，我市勞動(dòng)監(jiān)察部門將加大執(zhí)法檢查力度，對(duì)存在高溫天氣安排勞動(dòng)者作業(yè)的用人單位，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。
當(dāng)天，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員來到位于海州開發(fā)區(qū)的美步家居有限公司。這家企業(yè)目前有400多名員工，主要工種包括一線打磨工、物流供應(yīng)、市場(chǎng)營銷等，基本上是室內(nèi)作業(yè)。據(jù)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該企業(yè)采取了降溫措施，包括在車間放置冰塊、向員工提供冷飲等，高溫津貼也及時(shí)發(fā)放。“經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)遵守勞動(dòng)用工和社保法規(guī)情況還不錯(cuò)，從6月份工資發(fā)放表來看，向車間員工發(fā)了200元高溫津貼，該企業(yè)表示是按月發(fā)放的。”市勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員表示。
隨后，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員來到鷹游紡機(jī)有限公司，隨機(jī)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查，對(duì)員工每周工作天數(shù)、日工作小時(shí)、加班情況、按規(guī)定發(fā)放加班工資、執(zhí)行帶薪年休假規(guī)定、勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等情況進(jìn)行了解。“該企業(yè)提供了2016年集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放的高溫津貼表，是當(dāng)年9月份一次性發(fā)放4個(gè)月的高溫津貼，今年還會(huì)繼續(xù)在9月份集中發(fā)放。”市勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員表示。
高溫期間，我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將加大執(zhí)法檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼、違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時(shí)加班等違法行為，將及時(shí)立案、嚴(yán)肅查處。
